新葡萄京app下载国际劳工组织:未来二三十年内东亚五国56%的支薪工作被自动化和先进科技替代

国际劳工组织(ILO)通过一系列研究得出结论:未来二三十年内,柬埔寨、印度尼西亚、菲律宾、泰国和越南就将有56%的支薪工作被自动化和各种先进科技替代。  Quartz报道称,大规模的替代当然不会一夜间发生,但是现在已经在进行之中了。比如,在汽车和电子设备制造行业,不少以前由低等级技工负责的工作现在都已经交给了机器人。如果政府和企业主愿意投入教育和训练,让劳动者去适应那些新的,技术含量更高的工作,那这种转变就会有助于提升生产率和工资,让所有人获益。不过,如果政府和企业主一味依靠低成本的劳动力,将其视为自己的重要竞争优势,那他们就将面对在全球竞争中落后的风险。  研究覆盖的五大行业当中,防治、服装和鞋类的工人是受威胁最严重的。在东盟成员国内,大约有900万就业机会来自这些地方。这些人做的大多都是一些很简单的手工作业,很容易就可以被自动化取代。  在越南,一家服装厂已经在去年投资购买自动化裁剪机,每部机器能够取代15个工人。现在18个月过去了,事实已经证明用机器要比雇人合算。每个工人管理三到四部机器,需要的人手大为减少了。  事实上,自动化的发展还不仅仅限于东南亚。缝纫机器人很可能会在欧洲和美国遍地开花,因为不少企业都希望能够将生产环节本地化,更加接近目标市场。阿迪达斯最近就在德国推出了新的Speedfactory机器人,计划将中国的生产转过来。  就连中国自己,为了和低成本的邻居们展开竞争,也在投资于机器。比如香港年产衬衫过亿的溢达集团就在中国工资上涨时选择了投资自动化生产,以提高生产率。  东南亚国家劳工失业风险最高。印尼纺织、服装和鞋类行业大约64%的人都将被机器人取代,越南的比例是86%,柬埔寨是88%。  “那些靠着低成本去竞争的企业必须想办法重新定位了。”国际劳工组织雇主活动局局长弗朗斯-马辛(Deborah
France-Massin)在声明当中指出,“政策制定者需要创造一个更有益的环境,增大人力资本投资,帮助研究和开发,推动高附加值生产。”  报告并没有涉及并非东盟范围内的孟加拉,但是说起对于廉价劳动力的依赖程度,恐怕这个国家才是全球之最。他们的服装行业有400万劳工,为国家贡献总出口的82%。  全球就业与发展智库JustJobs
Network总裁德万(Sabina
Dewan)指出,孟加拉当前的状况是很成问题的。“如果我觉得低成本劳动力是我的竞争优势所在,那我为什么要升级我工人的技术呢?他们技术好了,就会要更多的薪水。”孟加拉还高度依赖一个行业,这就意味着,一旦这个行业中的工人因为自动化失去了工作,其他行业还没有吸收这些人的能力。  “长期角度看来,这种利用廉价劳动力的模式总归是不能持久的。”

新加坡7月7日 –
国际劳工组织一项研究发现,在未来二十年内,东南亚五国逾半数劳工很有可能因设备自动化而失去工作,尤其是服饰业。

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研究指出,柬埔寨、印尼、菲律宾、泰国及越南五国约1.37亿名劳工,或56%受薪员工,都名列高风险项目当中。

新葡萄京app下载 ,日前,由联合国国际劳工组织发布的一份报告称,在东南亚地区超过一半的工人可能在未来二十年内失去工作,导致这一切的主要原因是3D打印技术、可穿戴技术、纳米技术和机器人自动化技术的崛起。

“以低薪劳力竞争的国家需要重新调整。价格优势已不足以因应情势发展,”ILO雇主活动局主管Deborah
France-Massin称。这份报告指出,劳工必须接受训练,与数位化机器一起更有效率地工作。

据悉,这项研究的名称是:《转型中的东盟:技术是如何改变就业和企业的》。研究人员们发现,在东南亚地区,大约56%的受薪工人处于可能会在不久的将来失去工作的高度风险当中。这56%意味着大约1.37亿工人,其中服装行业的工人最为脆弱。所谓的服装行业,包括纺织品、服装和鞋类,在东南亚地区从业人员大约900万人,其中多数是年轻妇女。

东南亚国家人口超过6.30亿人,为纺织、汽车及硬碟机等制造业的中枢。

如我们所知,新技术,如3D人体扫描、CAD和3D打印技术为服装制造开辟了新的大门,使得量身定制和按订单制造日益接近现实。这些技术也推动了生产速度日益加快以及更多的本地化制造。以制鞋行业为例,有迹象表明大批量生产工厂的重要性正在下降。正如该研究报告所说的:“鞋类行业已开始使用3D打印技术在一些关键目标市场开设自动制鞋厂。如果这些行动被证明有利可图的话,这种自动化制鞋厂毫无疑问将减少对东盟工人的需求。”

在本区域从事纺织、服饰及鞋类等行业的900万人中,64%的印尼劳工很有可能因为自动化的关系而丢掉工作,越南则高达86%,柬埔寨则达88%。

国际劳工组织称,在印度尼西亚,64%的服装业工人处于工作可能被自动化技术抢去的高度风险当中,而在越南和柬埔寨,处于高风险的服装工人的比例分别是惊人的86%和88%。

柬埔站的成衣制造业雇用约60万人,当地有来自阿迪达斯、Marks and
Spencer及沃尔玛等零售商的订单。

据ILO雇主活动局主任Deborah Fra
nce-Massin解释说:“那些靠着低工资劳动力进行竞争的国家需要重新定位自己。价格优势已经不够了,政策制定者需要创造一个更有利于进行更大人力资本投资、研发和高价值制造的环境。他们需要采取的措施包括培训现有的劳动力,通过发展其技术性的和编程技能,使其能够有效地与新技术一起工作。

由于越南与主要市场签订了一些新的自由贸易协议,包括跨太平洋伙伴关系协定,因此当地鞋类及纺织行业投资创纪录新高。越南为美第二大服饰供应国,仅次于中国。

在汽车制造行业中,超过60%的印尼工人和超过70%的泰国工人也可能在接下来的20年里失去工作。到2015年,东南亚国家已经成为第七大汽车生产地,有超过80万名工人受雇于这个行业。而根据这项研究,汽车行业有可能成为最乐于接受自动化技术带来的变化的行业之一。

ILO指出,包括3D印刷、可穿戴技术、奈米技术以及机器人自动化等等,可能打乱该行业运作。ILO称,“机器人在组装方面有所改善,价格更为低廉,且与人类合作的程度也有所提升。”

该研究还指出,电气/电子行业、业务流程外包行业和零售行业,在这三大行业中,电气/电子产品制造业面临的因自动化造成的裁员风险最大。这个行业,在整个东盟雇佣了超过250万名员工,将主要受到机器人自动化、3D打印和物联网技术的颠覆性影响。不过不同于服装行业中那种低技能劳动力密集的工艺,在电子行业内的自动化预计将更多“以人为中心”,这意味着机器人的作用将有可能是帮助工人,而不是取代他们。ILO的此项研究是在东盟内部进行330次面谈、4,000家企业调查、2,700次学生调查以及广泛的辅助研究的基础上进行的。最终,研究人员得出结论,面对自动化,行业和决策者都必须以社会上和经济上可持续的方式适应这一变化。

在上述研究分析的五大行业之中,受自动化冲击风险最大的是纺织业、服装和鞋类行业。上述五大行业中包括汽车及零部件、电子电气、商业流程外包和零售。

此外需要指出的是,尽管关于失业风险的数字看上去很严峻,但是新技术的出现本身也将创造新市场、新的就业机会甚至新的部门。伦敦经济学院发展经济学教授Tim
Forsyth说:“或许这些国家在这种长期性的转变中可以借鉴一下来自其它地方的经验。比如在20世纪60年代的欧洲和北美,人们主要在工厂里工作。而现在,在工厂里工作的人越来越少,但很多人仍然在那里工作,服务产业的发展使得人们找到了其他方式来产生收入。

在汽车及零部件行业,印尼有超过60%的受薪者、泰国有超过70%的受薪者面临着工作被取代的风险。

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报告称,东南亚的汽车行业2015年是全球排名第七的汽车生产地,有逾800,000雇员。

比天朝工资水平还低的东南亚工作机会都会被机器人抢走,那天朝呢

有“东南亚的底特律”之称的泰国是全球顶级汽车厂商在该地区的生产和出口中心。其汽车行业产值占泰国GDP的约10%,其雇员数量占制造业雇员总数的10%。

编译 龚芳/张明钧/孙国玉;审校 王洋/张荻

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