近年来,新疆精河县工业园区已经形成了“纺纱织线、机织布料到终端产品制作”的纺织产业链。作为劳动密集型产业,发展中的纺织企业正在不断吸纳本地就业,截止5月底,精河县工业园区9家纺织服装类企业实现工业增加值9767.9万元,同比增长216%,新增就业1000余人。“偶尔在地里忙活、在家待业、带孩子做家务”,刘维婚后一直保持着这样的生活方式。家里20亩地收入微薄,去年,她索性把地承包给了别人。忐忑中背起行囊,踏上了去往山东培训的列车。金泰合纺织有限公司车间主任刘维说:“就害怕回老家学不会怎么的,肯定有这方面的担心。其实也挺简单的,刚开始不懂的人看着觉得挺难的学不会,但是正儿八经你正式操作以后我觉得并不难。”去山东培训纺织技术,是精河县2015年6月的一项就业政策。根据政策规定,培训学员每人每月给予800元生活补助,吸纳就业的企业享受每位员工1800元的补助。精河县人社局党组书记副局长聂志强介绍说:“精河县工业园区被评为自治区产业用纺织品工业基地,可以说精河县的招商引资企业都是劳动密集型的,包括一些服装地毯。这就对咱们当地劳动力提出了一些更高的要求。这就需要咱们加强技能培训,重点在理念上转变的培训是我们今后培训中的一个重点。”一个多月的培训过后,刘维成了一名纺织工人,由于操作熟练,不到三个月,刘维就当上了车间主任,真正从一位农民转变为了工人。刘维告诉记者:“在我们这里面基本上从来没上过班,所以刚开始可能一般都接受不了,所以慢慢肯定都有个适应过程。在家肯定很自由,到厂里面肯定没在家那么自由,适应了就好。”金泰合纺织厂工人玛依拉在一年前也同样充满困惑,几番犹豫之后,她决定试一试。玛依拉·阿代西说:“来了一个月以后考试了,考试过了以后给了机子。两三个月以后我们的工资3000多。肯定在这干的好,不晒太阳,冬天也不冷夏天不热。”家庭主妇与稳定就业的现代女性,二者取其一,玛依拉选择了后者,她对这种角色转变十分高兴。像刘维和玛依拉这样的工人,金泰合纺织自投产以来,已招了近50名。金泰合纺织有限公司车间主任郭树红说:“企业这个稳定主要的力量,还是咱们原来参加培训的人员,在目前的岗位上充当一个主力,担当一些基本的管理岗位,班组长,技术骨干。”

“我和妻子都在这工作,两个人每月能赚5000多元,企业包吃包住,省了不少生活费。这工作对于刚结婚的我们来说,很珍贵,它让我们对未来充满希望。”10月17日,精河县纺织工业园里,30岁的外力·吐尔哈力说。

外力·吐尔哈力出生在精河县茫丁乡,父母以务农为生。20岁起,外力就开始在精河县城打工,收入一直不稳定。去年,他和妻子参加了山东为期两个月的培训,回来后成为精河驼露地毯有限公司的一名工人。

外力告诉记者:“我和妻子培训期间不仅没出任何费用,还领了每月800元的生活补贴。”

记者了解到,去山东培训纺织技术,是精河县2015年6月的一项就业政策。根据政策规定,培训学员每人每月给予800元生活补助,吸纳就业的企业享受每位员工1800元的补助。

精河县人社局党组书记、副局长聂志强介绍:“精河县工业园区被评为自治区产业用纺织品工业基地,可以说精河县的招商引资企业都是劳动密集型的,包括一些服装、地毯企业。这就对咱们当地劳动力提出了一些更高的要求。这就需要咱们加强技能培训,理念上的转变是我们今后培训中的一个重点。”

当日,精河县维郎工业有限公司工人其曼古丽·加帕尔高兴地说:“县党委、政府还在工业园区附近新建了保障性住房,企业工人都可以申请入住,我和公司好多同事都申请了。”

现在,精河县城的公交车通到了工业园区门口,各纺织服装企业基本都包吃包住,并通过多种活动丰富员工生活、提升员工技能,为农村富余劳动力稳定就业提供了条件。

目前,精河工业园有19家纺织服装、地毯企业,已带动就业1640人。

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