累计实现营业收入18.7万亿元,同比增长1.2%,一举扭转连续18个月下滑局面;累计实现利润总额10231.4亿元,同比增长0.5%,效益恢复性增长初步实现——这是1月—10月,中央企业克服大宗商品价格低位波动、政策性让利因素较多等不利影响的数据,以上是记者12月9日从国务院国资委了解到的。  改革试点推开,重组整合提速,国资监管加快职能转变。今年以来,国企改革稳步推进,改革增活力、强动力的积极作用有效发挥。  兼并重组、股份制改革等加快推进  去年,党中央、国务院颁布实施指导意见深化国有企业改革。今年出台了7个专项配套文件,国企改革“1+N”文件体系完成;同时,国资委会同有关部门出台了36个配套文件。“1+N”文件体系及相关细则,共同形成了国企改革设计图、施工图。国务院国资委副主任张喜武介绍,国企改革“四梁八柱”已拔地而起。10项改革试点全面铺开,由国务院国企改革领导小组直接组织开展。  董事会建设方面,包括3项试点。其中,落实董事会职权试点进一步扩大,将在宝武、国投和中广核开展;市场化选聘经营管理者和职业经理人制度试点,将在国投、中国通号等中央企业二级企业开展;投资、运营公司试点增点扩面,新增神华、宝武、中国五矿、招商局、中交、保利等6家企业作为国有资本投资公司试点单位,国有资本运营公司试点在诚通、中国国新开展,“两类公司”试点企业合计达10家。  兼并重组试点重在推进深度融合,在中国建材和中材、中远和中国海运、中电投和国家核电等原6家企业重组后组建的3家企业进行试点。  此外,信息公开试点已在国家电投、南航、中国建筑、中粮4家企业开展。剥离办社会职能和解决历史遗留问题试点方面,“三供一业”分离移交由试点转为全国全面推开。企业员工持股试点,已确定10家试点中央企业三级子企业名单。  公司制股份制改革步伐加快,中央企业子企业公司制改制面超过92%,混合所有制企业户数占比达到68%。董事会建设进一步深化,建设规范董事会的中央企业达到85家,外部董事人才库增加到389人,专职外部董事增加到26人。  市场化选聘加快落实,在4家试点企业采取市场化方式选聘了1名总经理和13名副总经理。新兴际华集团完成了集团公司总经理、经理层副职、全部二级公司经理层市场化选聘工作,包括6名总经理、31名经理层副职。容错机制初步建立,印发了《关于中央企业纪检工作贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要思想的指导意见》。  去产能成效明显,央企分流安置富余人员11万人  管理层级多、法人户数多,一直是国有企业“老大难”。今年5月,国务院常务会议部署中央企业瘦身健体提质增效工作。国务院国资委立即行动,当月就明确了5家企业先行试点,9月部署中央企业全部启动。半年时间,“压减”工作取得进展。目前,累计压减法人单位1777户。1月—10月,中央企业成本费用总额同比增幅低于收入增幅0.6个百分点。  化解过剩产能是央企瘦身重要抓手。截至10月末,中央企业去产能、清“僵尸”完成分流安置富余人员11万人,预计全年可完成400户处置治理任务。中国铝业通过处置10家“僵尸企业”和特困企业,预计全年同比增利10亿元以上。截至10月底,中央煤炭企业退出煤矿53个,化解煤炭过剩产能3512万吨,完成率110.4%;分流安置职工31380人,完成率89.2%。中央钢铁企业完成化解钢铁过剩产能1019万吨,完成率141.7%;分流安置职工29679人,完成率111.3%,超额完成钢铁行业化解产能任务。宝武集团前身宝钢和武钢通过有序退出14座转炉、7座电炉和10座高炉,完成产能压降1662万吨目标任务,占全国粗钢产能压减计划总量的11%—17%,示范引领作用充分发挥。  降本增效是瘦身健体关键环节。中央企业在降成本上动真格,大力开展“成本管控、效益否决”专项行动,用“降”提升企业市场竞争力。1月—10月,中央企业应收账款压降1.3万亿元,存货压降1.8万亿元,完成全年压控总体目标。  剥离办社会职能、解决历史遗留问题,减轻了企业负担。分离移交“三供一业”工作试点的10个省市通过分离移交实现“专业的机构办专业的事”,其它省市有59户企业与地方协商一致,签订了移交协议。兵器工业集团驻黑龙江5家企业分离移交后,每年减少补贴5000多万元。  重组力度大,央企数将减至两位数  中央企业重组整合是新一轮国企改革重要内容。去年,6对12户中央企业重组完成。今年,国务院国资委继续推动港中旅与国旅、中粮与中纺、中国建材与中材、宝钢与武钢、中储粮与中储棉5对10户中央企业重组。目前,中央企业户数已调整至102户。  重组前,中国远洋和中国海运在行业中分别排名世界第六和第八,重组后中国远洋海运综合运力、干散货、油轮和杂货特种船队运力规模排名世界第一。宝武集团成立后,粗钢产量近6000万吨,其中高端产品产量达4000余万吨,超过韩国浦项和日本新日铁。中粮重组中纺后,总资产和营业收入都接近5000亿元,在国际大粮商中排名第一,油脂、棉花等品种经营能力将跃居全国首位、全球前列。  张喜武透露明年央企重组力度不会减,央企数量将减少到两位数。国资监管机构职能也在加快转变,国资委主要突出管资本。  设立资本运营和收益管理局,建立健全国有资本运作机制,规范国有资本运营。强化严监督,坚持出资人管理和监督的有机统一,专门成立3个监督局,分类处置和督办发现的问题,组织开展国有资产重大损失调查,形成发现、调查、处理问题的监督工作闭环。严格责任追究,构建权责清晰、约束有效的经营投资责任体系。国资机构“管资本”为主的“正面清单”和“负面清单”有望于近期公布。

改革正为国有企业注入强劲动力!

建立现代企业制度、优化国有经济布局、完善国资监管……国有企业在改革中强身健体,更显活力。最新统计显示,2016年102户央企累计实现利润总额12326.7亿元,上交税费总额2.1万亿元,盈利企业达96家,总体运营超出预期。

一年多来,国企改革“四梁八柱”拔地而起,从“设计”加速迈向“施工”——

2016年,落实党中央、国务院颁布实施的《关于深化国有企业改革的指导意见》,先后出台了7个专项配套文件,国务院国资委还会同有关部门出台36个配套文件。“1+N”文件体系及相关细则,共同形成了国企改革的设计图、施工图。

“十项改革试点”全面推开。多家央企启动市场化选聘管理层,10家企业试点国有资本投资公司和运营公司,剥离企业办社会职能的“三供一业”分离移交在全国展开,港中旅集团与国旅集团等5对10户大型央企重组整合……国企改革蹄疾步稳,扎实落地。目前,中央企业的子企业公司制改制面已超过92%,混合所有制企业户数占比达到68%,建设规范董事会的中央企业达到85家,央企总数减少到102家,一批具有国际竞争力的世界一流企业雏形初现。

靠改革瘦身健体,国企轻装上阵挑大梁——

管理层级多、法人户数多,一直是国企的“老大难”问题。改革要敢于向自己开刀,压减层级在所有央企全面推开。2016年,102家中央企业累计减少法人2730户,93家企业法人总户数下降。仅中国远洋海运一家企业,就减少法人户数120多户。

去产能,国有企业要率先。2016年,中央企业化解钢铁过剩产能1019万吨,分流安置职工33126人;化解煤炭过剩产能3497万吨,分流安置职工41945人;完成398户“僵尸企业”和特困企业的处置和治理工作,安置富余人员11万人。

“瘦身”是为了“强身”。压减助企业轻装上阵,成本费用持续下降。2016年中央企业百元收入负担的成本费用同比下降0.5元,宝武集团、中煤集团等14家企业成本费用同比下降超过10%。

改革不是叠床架屋,关键是要改出新机制——

央企投资,如何杜绝“乱投”、又如何让企业“敢投”?2017年初,央企投资的负面清单制度出炉。负面清单把中央企业不能投什么讲得清清楚楚。有了负面清单,监管部门就知道哪些投资要过问、哪些投资由企业自己决定。有了负面清单,企业再不会“束手束脚”:负面清单里列出来的事项,别碰;清单之外的,企业大可“天高任鸟飞”。负面清单制度只是国资监管机构职能转变的其中一项。定制度、设标准、划红线、防风险、强追责,国资监管突出“管资本”,体制机制进一步理顺。

“国企改革是经济体制改革的中心环节,当前正处于爬坡过坎的重要关口,必须想办法、出实招,创造性地推动改革走向深入。”国务院国资委负责同志说。据介绍,改革仍是今年国企发展的重头戏,国资委将全面推动国有资本投资运营公司、落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、部分重要领域混合所有制改革等改革试点,加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制,增强国有企业的活力和竞争力。

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