5月18日,宁夏恒达纺织科技股份有限公司细纱车间内,90后挡车工韩娜正紧张忙碌着。检查、接线、换纱,在轰鸣的机器声中,韩娜来回穿梭,双手上下飞舞处理断线点,额头上渗出汗珠都来不及擦。  2015年5月,23岁的韩娜进入恒达公司。初次接触纺织设备,一切都是那么生疏,再加上机器的嘈杂声,让韩娜有些不适应。但她有自己的信念:“好不容易得来的机会,要做就做最好!”韩娜相信熟能生巧。体重只有40多公斤的她,为了能够早日学好技术,上班时间多问、多看、多练、多操作,下了班她吃点东西、喝点水还继续练;为了早日学会看车,总是抢着多干活。一个班下来,韩娜经常是双腿麻木,同事们都劝她注意身体,可她依然坚持。  慢慢地,韩娜可以独立盯车位了,从开始的1台、两台,一直到6台!用不到3个月的时间,韩娜就交出了44秒接10根线头的优异成绩。  看着这个进步神速的小年轻,老师傅们都为她竖起了大拇指!很快,韩娜成为车间里的技术能手。  因韩娜工作出色,车间安排她带学员。带学员是个苦差事,每天都要跟学员一遍一遍不厌其烦地讲,一次一次地纠正着她们的动作,一天下来口干舌燥,可是她却没有一句怨言。“一个班组、一个车间,要想业绩好,那就得每个人都成为技术能手。”韩娜说。她总结帮教过程中的得与失,形成了一套大家都乐意接受的帮教风格,简单实用受到学员们的欢迎。  “本来只想着人生不能围着孩子和锅台转,现在能够有自己的一份事业,我很满足。今年被选为自治区劳模,更是想也没想过的事。”巡查间隙,韩娜笑着告诉记者。

4月17日,人民日报、新华社、光明日报、经济日报、中央人民广播电台、中央电视台、工人日报、中国青年报、中国妇女报等中央9大媒体和中国纺织报、纺织服装周刊、中国纺织杂志等行业媒体记者,在中国财贸轻纺烟草工会副主席杨东旭的带领下,来到石家庄常山纺织股份有限公司恒盛分公司,深入生产一线进行集体采访该公司全国劳模杨普。这一活动旨在进一步弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,大力倡导勤奋劳动、诚实劳创新劳动的理念,团结动员广大职工为实现“中国梦”做出新贡献。  1983出生的杨普,现为石家庄常山纺织股份有限公司恒盛分公司织造车间丙班值班长。80后的杨普,参加工作13年来,由一名普通的纺织女工成长为全国劳模,2012年12月又荣获第十一届中华技能大奖,成为全国各行各业30名获奖者中年龄最小的获奖者,也是两位女性获奖者之一,更是全国纺织行业唯一获奖者。今年4月2日,杨普又在北京参加了“2012中国纺织行业年度创新人物颁奖暨论坛”,受到中国纺织工业联合会会长王天凯、名誉会长杜钰洲等领导的接见和鼓励。  2000年参加工作的杨普牢记师傅“技能是工人的本钱,好好干,行行都能出状元”教诲,10多年如一日,刻苦钻研操作技术,在各项操作技术竞赛中多次取得了优异的成绩,在省市操作比赛中屡屡夺冠,先后获得“河北省技术能手”、“河北省布机挡车工技术状元”等荣誉称号。  实力来源于日积月累,来自于勤奋和毅力。布机挡车工一个班手脚不停,8小时下来巡回路线相当于步行40公里,在噪音大的车间里三班倒。但杨普从没喊过苦、叫过累,为了练就扎实的操作技能,她平时基本上做到手不离纱线,别人接500个,她就接1000个,别人练1小时,她就练3小时,手指硬是被软软的棉纱勒出了道道口子。在谈恋爱时,她与恋人在一起总是边谈心边练接头。功夫不负有心人,她的接头成绩比部颁标准提高了一倍,其成绩在省内同行中屈指可数。她在9年的挡车工岗位上,累计超产棉布近20万米。为提高自身素质,杨普先后自学并通过了成人高考,以优异的成绩被河北科技大学继续教育学院录取,于2007年底顺利毕业。凭着学识和技能,她对织机性能、原料、织物性能等都能熟练掌握,成为了企业里最年轻的高级技师。  2009年7月,她来到常山股份新建企业恒盛分公司负责培训和管理学员的工作。当时,操作工人全部是刚毕业的技校生。杨普制定出培训计划和目标,她坚持亲自上车示范,在织机上言传身教。为了赶订单交期,杨普主动请缨值班16小时,带领学员边教学边加快生产进度,晚上和学员们一起挤在单身宿舍里休息。她怀孕忍着强烈的早孕反应,一直忙碌在车间里,直到临产前一天才下岗休产假。2010年,杨普走上了值班长岗位,成为企业最年轻的基层管理人员。2010年、2011年、2012年她带领的轮班连续获得了先进轮班荣誉。  近年来,杨普先后荣获河北省五一奖章、河北省技术标兵、河北省技术状元、河北省优秀共产党员、“获燕赵技能大奖”、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、2012全国纺织创新人物奖等荣誉。

近日,中国棉纺织行业“传承大工匠”评选结果揭晓。在全国范围内评选出传承大工匠,孚日控股集团员工榜上有名:棉纺公司棉纺二厂细纱操作员王飞。
本次活动的主旨“传承技能
追求卓越”,活动采取事迹材料评审方式,评选出爱岗敬业、无私奉献、传承技艺、精益求精的棉纺纺织传承大工匠,弘扬时代的棉纺织工匠精神,激发棉纺织行业一线职工自足本岗、刻苦钻研、追求卓越的热情。本活动采取事迹材料审核方式,经所在企业(单位)推荐,由业内专家审核公示确定入选结果。
王飞,2003年8月参加工作,刚走出校门就进入了孚日集团棉纺二厂细纱车间成为一名纺织工人,这一干就是14年,从当初懵懵懂懂的小姑娘一步步成长为现在的全国纺织操作能手。
对本岗技术一丝不苟、精益求精。刚入厂3个月的时间就达到一级手水平,第一批独立顶岗上车,同时被吸收为车间种子队员。车间操作员说,做为新学员的王飞总是虚心向老师傅请教操作要领,苦练操作技术,并利用班中空余时间和班后时间积极学习、苦练操作。“不断学习才能不断进步”,这是她常挂在嘴边的一句话。她不断磨练自己,努力从老师傅的操作法中寻求突破,在操作细节上反复琢磨,反复演练。为了一丝一毫的改进,她常常在细纱机边一干就是几个小时;为了一点一滴的提高,她常常在班后还苦苦地钻研。她在接头速度上、质量上狠下工夫,潜心钻研,不断刷新了厂内细纱接头的速度。
工作上言传帮教。她是厂里的技术能手,更是班组中有名的“帮扶能手”,哪里车位难挡,哪里就有她的身影。她说:“百花齐放才能有满园的春天,我们这样人多的企业更是如此。”王刚是她在今年7月份刚带过的男徒弟,当时正值高温高湿季节,加之男生手指较笨拙,要教会他一个细小的动作就要比平时多好几遍,车间噪音大,她就贴着耳朵跟他耐心地讲;设备出了问题,她马上跑过去指导排除。这一天下来,声音嘶哑了,衣服湿透了,腿也跑酸了,但看着徒弟一点一滴的进步,可她心里却甜滋滋的。
在技术推广方面,在整个棉纺公司的细纱工序全面开展技术演练,组织了细纱值车工操作手法等大观摩;在技能创新方面:参与了低支纱弱捻接大头的改进方案。经过在车间里现场摸索和车间里的操作人员共同研究,由原来的正规接头方法,改为引纱后不掐头直接接头的方法,这样接出的头在自络全部进行切除,降低了断头率,保证后工序的质量,使后工序效率提高20%。还参与了超柔纱的接头方法,提升超柔接头效率及接头质量。
在孚日提供的广阔的事业发展平台上,她在领导和同事的关怀和支持下,凭借自身刻苦努力,其操作水平逐步提高,先后获得全国纺织行业细纱工技能竞赛操作能手,2017年荣获潍坊市人大代表,今年她更是凭借突出的操作水平与优异的工作成绩,被评为全国棉纺织行业“传承大工匠”。

网站地图xml地图